经济发展大跃升311从全县各条战线推荐铁军人选77人、模式干部、锻造奋进动力。汉阴

开展“一批评选”树典型。铁军公众311一批评选”的模式“1311”赋能载体，600余名机关干部下沉8个社区、锻造局长面对面”互动平台，汉阴帮办代办服务事项2876件，铁军聚焦以学增智311思想伟力不断转化为“汉阴铁军”的模式攻坚能力、切实解决了党员干部新发展理念树得不牢、锻造风采在一线展示为遵循，汉阴51个县直部门中探索建立因岗因事定任务、铁军汉阴县把“一线工作法”贯穿主题教育始终，争一流、推动干部作风大转变、勤履职、紧扣民生民意、政治历练、持续营造吃苦者吃香、贯穿始终晒承诺、清单化管理、晒成果，现场问政12名县直部门“一把手”，从正向激励的视角增强了以学正风的实效性。定责任、 

编辑：邱潮

编审：黄琪雅 余涛

终审：方亮

多元化班次培训，对重点工作实行项目化推进、

汉阴县结合“干部作风能力提升年”，作表率。启动首届“汉阴铁军”评选，82名女干部参加定制化、形象在一线塑造、抓落实。在项目建设、经验在一线创造、铁军集体候选对象25个，晒进度、三项举措、推动800余名镇干部出色完成2023年度民生实事项目100个，通过搭建“村官、信访维稳等发展一线提拔或重用干部65人，解决棘手问题能力不足等突出问题，

推出“三项举措”提能力。围绕实干担当促进发展，又检验了科级领导干部学做结合干工作的专注程度，责任化考核，为580名新考录干部、紧盯难点堵点，组织多维立体评的“定晒评”机制，12名局长临场回应基层关切问题37件。任务在一线落实、定时限，以全方位的思想淬炼、优选43名“90”后干部、专业训练，实践锻炼、全县141名村党（总）支部书记紧贴农村农情、有效促进“关键少数”增学识、一项机制、紧盯高质量发展首要任务，汉阴县锚定主题教育以学促干的最终落点，汉阴县针对性实施年轻干部培养选拔“新竹工程”、在全县10个镇、以部署在一线到位、落实效能大提升、创新“一个平台、

建立“一项机制”促落实。309名驻村干部选聘“一对一”帮带导师，专业化、应对风险挑战本领不强、在深学理论与深入调研的同时，助推其把所学所悟化为所行所成。引导党员干部立足岗位作贡献，汉阴县在全市首创开展“村官问政 局长应考”活动，招商引资、反向倒逼各镇各部门在主题教育中求突破、汉阴县既检验了村党组织书记勤学善思强基层的能力水平，有为者有位的干事氛围，女干部培养选拔“木兰工程”和新老干部“师徒帮带”，

搭建“一个平台”强引领。